管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。

员工培训开发实施管理系统包括（）等。 员工的管理开发培训是针对员工管理能力、（ ）提升的一套培训与开发计划和管理过程的总称。 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。 按照培训管理的国际标准ISO100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，排序正确的是（ ）。①培训与开发的需求分析②计划制订③效果评估④实施 培训与开发计划不包括（ ） 培训与开发的计划包括（） 制订培训与开发计划包括（） 培训与开发的计划包括(    ) 制订培训与开发计划包括（） 适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。 根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。 根据()，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。 管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。 管理人员的培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。 管理人员培训开发计划应以（）为中心。 管理人员培训与开发计划的实施 管理人员培训与开发计划的实施 员工培训开发系统包括（）。 培训开发程序包含的步骤有( )。 基于素质分析的管理人员培训开发步骤包括：①明确培训开发的目的；②确定并执行培训计划；③分析差距确定优先顺序；④确认培训对象的差距。正确的排序是（）