单选题

选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()

A. A劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B. B仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C. C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D. D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

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单选题
选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()
A.A劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B.B仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力 D.D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案
单选题
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( )
A.劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B.劳动争议仲裁实行一裁终局 C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案
多选题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一些是正确的()
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
答案
单选题
下列有关劳动争议仲裁的表述中()是错误的。
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律 效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案
多选题
下列有关劳动争议仲裁的表述中,有错误表述的是()
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案
单选题
下列有关劳动争议仲裁撤诉的表述,错误的是()。
A.仲裁庭将对申请撤诉进行审查 B.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同产中途退庭的,可以视为撤诉 C.申请撤诉的案件,再申请仲裁,仲裁委员会不再受理 D.撤诉申请应当在裁决做出前提出
答案
多选题
下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。
A.劳动争议仲裁不收费 B.劳动争议仲裁以公开为原则 C.劳动争议仲裁实行级别管辖 D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
答案
单选题
有关劳动人事争议案件的再审程序,以下哪一选项的表述是错误的()
A.人民法院决定再审的,不中止原判决或者裁定的执行 B.人民法院决定再审的案件,应及时通知当事人 C.再审案件应另行组织合议庭 D.再审案件分别适用原一、二审审理程序
答案
单选题
下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()
A.劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁 B.劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
答案
单选题
下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是( )
A.劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁 B.劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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