单选题

有关劳动争议案件的执行,下列表述错误的是()。

A. 执行程序并非审判处理的必经程序
B. 执行的案件只限于那些经审判程序处理的案件
C. 劳动争议案件的执行本身是一个相对的独立程序
D. 生效的仲裁调解书也可以申请法院执行

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单选题
有关劳动争议案件的执行,下列表述错误的是()。
A.执行程序并非审判处理的必经程序 B.执行的案件只限于那些经审判程序处理的案件 C.劳动争议案件的执行本身是一个相对的独立程序 D.生效的仲裁调解书也可以申请法院执行
答案
单选题
有关劳动人事争议案件的再审程序,以下哪一选项的表述是错误的()
A.人民法院决定再审的,不中止原判决或者裁定的执行 B.人民法院决定再审的案件,应及时通知当事人 C.再审案件应另行组织合议庭 D.再审案件分别适用原一、二审审理程序
答案
单选题
下列有关劳动争议协商的特点,表述错误的是()
A.协商方便快捷 B.协商不受人员、地点、时间、方式等因素的限制 C.协商可以压缩劳动争议的处理时间 D.协商不需要第三方介入
答案
单选题
下列有关劳动争议协商的特点,表述错误的是()。
A.协商方便快捷 B.协商不受人员.地点.时间.方式等因素的限制 C.协商可以压缩劳动争议的处理时间 D.协商不需要第三方介人
答案
单选题
下列有关劳动争议仲裁的表述中()是错误的。
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律 效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案
多选题
下列有关劳动争议仲裁的表述中,有错误表述的是()
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案
单选题
仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。
A.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束 B.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束 C.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准 D.案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日
答案
单选题
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( )
A.劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B.劳动争议仲裁实行一裁终局 C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案
单选题
下列有关劳动争议仲裁撤诉的表述,错误的是()。
A.仲裁庭将对申请撤诉进行审查 B.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同产中途退庭的,可以视为撤诉 C.申请撤诉的案件,再申请仲裁,仲裁委员会不再受理 D.撤诉申请应当在裁决做出前提出
答案
主观题
简述劳动争议案件的执行对象。
答案
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