绩效管理也是对员工考核的一种方法（）

（ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。 收看（）、播放录象也是信息获取的一种方法. 员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。 行动研究法既是一种方法技术，也是一种新的科研理念、研究类型。() 绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断。。 固定加权法也是（）量化中经常使用的一种方法 采购价格确定的各种方法中，最复杂也是成本最高的一种方法是（） 下列属于组织综合性绩效考评的一种方法是： 员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。 员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。 利用绩效考核指标体系的统计数据对指标因素的变动趋势、原因等进行分析是一种比较传统的分析方法，这种方法叫（）。 在幼儿园教学活动中，讲解法是运用得最多得一种方法，但是也是很少单独使用得一种方法。 在幼儿园教学活动中，讲解法是运用得最多得一种方法，但是也是很少单独使用得一种方法（） 在幼儿园教学活动中，讲解法是运用得最多得一种方法，但是也是很少单独使用得一种方法（） 企业招聘中应用最广泛的方法，也是争议最多的一种方法（） 规划论中最常用、也是最重要的一种方法是（）。 收看电视、播放录象也是信息获取的一种方法（） 新风清洁程度也是判断室内空气品质的一种方法（） 把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（） 下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。