“卓越绩效模式”得到了美国企业界和管理界的公认，该模式适用于（）。

卓越绩效管理模式是研究现在和未来组织的一个系统的管理模型，推行卓越绩效管理模式已成为企业实现品牌价值增值的最佳手段。 70年代CI在日本企业界得到进一步的发展，逐渐在美国CI模式的基础上形成了具有自己特色的视觉形象设计（）和实践经验 我国企业界以往将战略计划活动这一过程称为 ( ) 我国企业界以往将战略计划活动这一过程称为（） 论述“卓越绩效模式”。 何谓“卓越绩效模式”？ 试述“卓越绩效模式” 论述“卓越绩效模式” 何谓“卓越绩效模式”? 本世纪初，由美国新闻界引发的指责美国企业界、资本家对公众的愚弄，并谴责大财团不顾及公众利益的卑劣行径，史称为（ ）。 美国企业界目前提出了“人力资源开发与管理的内部客户导向”,将人力资源管理部门的客户分为哪几类（） 卓越绩效模式是全面质量管理的实践框架，是全球公认的质量经营模式，旨在提高企业管理成熟度、市场竞争力和品牌影响力，其作用包括（） 美国企业人力资源管理模式的优势包括()。 美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。 卓越绩效管理模式的实质可以归纳为（）。   卓越绩效管理模式的基本特征包括（） 卓越绩效管理模式的实质可以归纳为（） 美国企业文化的模式是（） 卓越绩效模式属于（）导向 什么是“卓越绩效模式”？