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在工程项目人力资源管理中,人员吸纳的工作有( )。
多选题
在工程项目人力资源管理中,人员吸纳的工作有( )。
A. 人员的沟通
B. 人员来源分析
C. 人员的归类
D. 人员吸纳的实施
E. 团队成员的确定
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多选题
在工程项目人力资源管理中,人员吸纳的工作有( )。
A.人员的沟通 B.人员来源分析 C.人员的归类 D.人员吸纳的实施 E.团队成员的确定
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多选题
工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括( )
A.人员来源分析 B.团队成员确定 C.人员角色与职责分工 D.人员培训 E.人员吸纳实施
答案
多选题
工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括( )
A.人员来源分析 B.团队成员确定 C.人员角色与职责分工 D.人员培训 E.人员吸纳实施
答案
单选题
人员来源分析、人员吸纳实施、团队成员确定等工作,是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。
A.组织计划 B.人员吸纳 C.团队发展 D.团队结束
答案
多选题
工程项目人力资源管理的特点有( )。
A.管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业 B.工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理 C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同 D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关 E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
答案
多选题
区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有()
A.管理对象相对集中于项目涉及的专业 B.管理和企业的人力资源管理范围相同 C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同 D.管理与工程项目规模大小有关 E.管理与工程项目工作周期相关
答案
多选题
区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有()
A.管理对象相对集中于项目涉及的专业 B.管理和企业的人力资源管理范围相同 C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同 D.管理与工程项目规模大小相关 E.管理与工程项目工作周期相关
答案
单选题
工程项目人力资源管理的一般过程中,人员吸纳阶段与结束之间的阶段是( )。
A.计划检查阶段 B.计划执行阶段 C.团队发展阶段 D.问题处理阶段
答案
单选题
人员来源分析是工程项目人力资源管理中( )阶段的工作内容。
A.制订组织计划 B.团队发展 C.人员吸纳 D.结束
答案
单选题
人员来源分析是工程项目人力资源管理中( )阶段的工作内容。
A.制订组织计划 B.团队发展 C.人员吸纳 D.结束
答案
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工程项目人力资源管理的特点包括()。
关于工程项目人力资源管理的说法,正确的有( )。
人员来源分析等工作,是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。
建设工程项目人力资源管理的目的是()。
建设工程项目人力资源管理的目的是( )。
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工程项目人力资源管理的流程主要包括( )
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工程项目人力资源管理应特别重视()等四点
有关工程项目人力资源管理的特点,叙述正确的是( )。
有关工程项目人力资源管理的特点,叙述正确的是()
工程项目的人力资源管理受项目组织结构形式的影响较大。在职能式组织结构形式下,人力资源管理的主要工作可能以( )为主。
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