人员来源分析是工程项目人力资源管理中(  )阶段的工作内容。

在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。 建设工程项目人力资源管理的目的是()。 建设工程项目人力资源管理的目的是( )。 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（） 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有() 工程项目人力资源管理的特点有（ ）。 工程项目人力资源管理的特点包括()。 下列各项中，不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（） 不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是（）。 工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。 关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。 工程项目人力资源管理的流程主要包括（  ） 工程项目的人力资源管理的特点包括（） （2006年真题）在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。 人力资源管理工作分析的信息来源有（） 有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是(  )。 有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是() 工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（） 在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作以人员的分工与协调为主，这反映了工程项目人力资源管理的()特点。 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是 （ )