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公司安全奖励坚持精神鼓励与相结合、与处罚相结合。《宜昌公司奖惩细则》第二条()
多选题
公司安全奖励坚持精神鼓励与相结合、与处罚相结合。《宜昌公司奖惩细则》第二条()
A. 薪酬奖励
B. 物质奖励
C. 思想教育
D. 教育培训
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多选题
公司安全奖励坚持精神鼓励与相结合、与处罚相结合。《宜昌公司奖惩细则》第二条()
A.薪酬奖励 B.物质奖励 C.思想教育 D.教育培训
答案
判断题
辅警奖励坚持精神鼓励与物质奖励相结合,以物质鼓励为主。( )
答案
单选题
公司按照精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则,实行()、过程管控和以责论处的安全奖惩制度()
A.安全目标管理 B.绩效管理 C.分级管理 D.目标管理
答案
单选题
公司基建系统实行安全奖惩制度,坚持精神鼓励与物质奖励相结合、责任追究与经济处罚相结合的原则,建立并健全基建安全工作奖惩机制,推进各级()的落实。
A.安全责任制 B.安全奖惩制 C.安全检查制
答案
判断题
班组安全生产奖惩考核应遵循以责论处原则,精神鼓励与物质奖励相结合的原则,批评教育与经济处罚相结合的原则()
答案
判断题
班组安全生产奖惩考核应遵循以责论处原则,精神鼓励与物质奖励相结合的原则,批评教育与经济处罚相结合的原则。
答案
判断题
生产安全考核管理坚持精神奖励与物质奖励相结合、经济处罚和行政处分相结合的原则()
答案
单选题
公务员奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合,精神奖励与物质奖励相结合、以为主的原则()
A.物质奖励 B.定期奖励 C.及时奖励 D.精神奖励
答案
判断题
根据分公司安全奖惩制度,在奖励上坚持精神奖励与物质奖励相结合()
答案
单选题
奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()奖励为主的原则。
A.精神 B.物质 C.奖金 D.晋升工资
答案
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要推动发挥各自优势,建立完善精神鼓励与物质奖励相结合的先进典型褒扬、道德模范关爱礼遇办法()
安全奖惩坚持与相结合、与相结合的原则()
保护劳模合法权益,坚持精神鼓励和物质奖励相结合原则。依法维护劳模在等方面所应享受的待遇()
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员工奖惩遵循的原则。坚持精神奖励和物质奖励相结合,惩处坚持惩罚和教育相结合()
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设备管理坚持设计与()相结合,维护与检修相结合,修理、改造与更新相结合。
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