集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年，劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会；用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人，集体合同协商代表双方人数对等，各方为3至10人，并确定一名首席代表。记录员在协商代表中产生，集体合同草案经讨论修订并提交职工代表大会或职工会议审议通过后，所有协商代表要在经过审议通过的集体合同文本上签字。 由企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料，在集体合同签订后的7日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。劳动行政部门在收到集体合同后的20日内将《审核意见书》送达，集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为准。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在30日内对其进行修改并重新报送审核。 请指出上述描述中存在的5个错误的地方，并予以改正。

我国劳动立法规定集体合同为{pz_填空}合同，期限为{pz_填空}。（） 符合劳动立法规定集体合同期限的是（ ）。 符合劳动立法规定集体合同期限的是（） 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（）。 集体合同终止就是集体合同解除 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是（）。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是（　）。 集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同,分为企业集体合同,行业集体合同,区域集体合同等。() 何谓集体合同 ？集体合同与劳动合同的区别是什么？ 劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行（） 集体合同正式生效之后，集体合同的（）决定集体合同制度的效果。 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 集体合同__劳动合同（） 根据《集体合同规定》，集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。 集体合同或转向集体合同审查实行（） 集体合同与劳动合同的（　　）表现在，集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效。 集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问：什么是集体合同 集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问：什么是集体合同 我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（）