领导者与秘书还应履行双向监督、相互弥补、共赴同一追求的( )

秘书在精力、知识、能力思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩正矛盾关系的必然要求。() 秘书参谋部门既为领导者办事又为领导者 ( ) 早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。() 基于领导者是秘书参谋职能活动核心主导这一领导观，秘书应该自觉接受领导者的 简述“秘书是领导者的直接参谋”这一领导的秘书观。 秘书是领导者的( ) 秘书是领导者身边的工作人员，直接为领导者的政务与事务提供（） 基于领导者是系统全局的指挥这一领导观，秘书应将领导者作为 ( ) 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。() ()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。   领导者与管理者是指同一类人。() 领导者需要其近身秘书提供( ) 部门与秘书的职能关系表现在秘书是系统领导者的延伸和( ) 秘书及秘书职能同领导者及领导职能，产生的时间形态是( ) 秘书参谋角色具有直接沟通的便利条件，指的是与领导者( ) 秘书对领导者思想的拾遗补阙参谋是针对领导者的( ) 秘书参谋应向领导者提供的是( ) 秘书对领导者踩线决策应( ) 试述秘书是领导者的直接参谋。