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秘书参谋职能概论
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一般层次的后勤工作秘书主要履行对领导者的 ( )
单选题
一般层次的后勤工作秘书主要履行对领导者的 ( )
A. 政务辅助职能
B. 参谋咨询职能
C. 事务辅助职能
D. 协调督查职能
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单选题
一般层次的后勤工作秘书主要履行对领导者的 ( )
A.政务辅助职能 B.参谋咨询职能 C.事务辅助职能 D.协调督查职能
答案
单选题
领导者所需秘书人员一般都会组成系统内的( )
A.辅助力量 B.职员群体 C.决策集体 D.秘书群体
答案
单选题
一般地,领导者的层次越低,对()的要求就越高。
A.决策技能 B.技术技能 C.人事技能 D.观念技能
答案
单选题
领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( )
A.秘书是领导者的生活助理 B.秘书是领导者的决策主导 C.秘书是领导者的形象代表 D.秘书是领导者的监督借镜
答案
多选题
秘书特定的职能优势,一般会在其他被领导者那里产生( )
A.近身领导的位势影响 B.亲密贴近的情感影响 C.随时倚重的信赖意识 D.沟通领导的借重意识 E.同层相视的平等意识
答案
多选题
领导者及其领导活动,是相关秘书履行参谋辅助职能的( )
A.服务核心 B.服务对象 C.行为主导 D.行为指导 E.间接对象
答案
单选题
领导者与秘书还应履行双向监督、相互弥补、共赴同一追求的( )
A.社会任务 B.职能责任 C.人际义务 D.份外要求
答案
单选题
领导者及其领导活动是秘书履行参谋辅助活动的服务核心与( )
A.思想主导 B.言论主导 C.行为主导 D.方向主导
答案
多选题
领导者在履行指挥职能时,一般可采取的方式有()
A.命令 B.说服 C.示范 D.监督 E.引导
答案
单选题
秘书对领导者的信息智能支持主要体现在提供
A.初始性信息 B.过载性信息 C.报喜性信息 D.深层次信息
答案
热门试题
秘书对领导者踩线决策应( )
领导者对秘书都有哪些辅助需要?( )
后勤工作例会一般有总结表彰会、各类业务会议或培训(研讨)班等。
后勤工作例会一般有总结表彰会、各类业务会议或培训(研讨)班等()
秘书群体中一般只有中、高层次的秘书人员侧重履行( )
秘书参谋内涵主要指向领导者的 ( )
秘书进行参谋辅助主要针对领导者的( )
秘书对领导者思想的拾遗补阙参谋是针对领导者的( )
()主管全军后勤工作。
秘书参谋部门既为领导者办事又为领导者 ( )
以下哪一项不是赛事规划者必须考虑的后勤工作()
秘书参谋效应,指秘书对领导者进行参谋辅助的实际( )
秘书贴近领导者的工作思路是为了 ( )
秘书是领导者身边的工作人员,直接为领导者的政务与事务提供()
秘书参谋活动的内涵,除指向领导者的工作职能以外,还要指向领导者的( )
秘书参谋活动的内涵,除指向领导者的工作职能以外,还要指向领导者的( )
基于领导者是秘书参谋职能活动核心主导这一领导观,秘书应该自觉接受领导者的
秘书辅助领导者获取信息时主要提供( )
领导者的秘书观主要包括哪些方面?
简述“秘书是领导者的直接参谋”这一领导的秘书观。
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