要逐步推行行政至法人员__考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为至法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据（）

合理的考核制度必须满足哪些方面的要求? 公务员考核制度重点考核（） 人才考核制度中主要考核的内容。 推行行政执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要建立公开、公平、公正的评议考核制和（）制，评议考核应当听取公众的意见 构建完整的干部考核工作制度体系要体现（）要求，合理设置干部考核指标。 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要严格落实考核责任，要建立（）考核制度 科学设计考核指标，前提是（）。 科学设计考核指标，前提是（） 事业单位考核制度的考核范围是（  ）。 城市环境综合整治定量考核制度是考核（ ） 城市环境综合整治定量考核制度是考核()。 简述事业单位考核制度的考核内容 化验人员技术考核制度的主要内容有哪些？ 关于公职人员考核制度，以下说法正确的有（ ）。 公司实行安全监督人员资格认可和考核制度（） 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。( ) 绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业制定绩效考核制度时，通常会根据考核评估的特点，将绩效考核制度分为（）和（）两个阶段。 制定考核指标体系应根据不同的供货商类别（）考核指标，对考核指标赋予科学合理的（），并将考核指标告知被考核的供应商。 各单位要制定并公布红线考核制度，对违反天窗修作业纪律的人员或行为一律从严问责、考核（） 旅游行政管理部门对导游人员实行哪两个考核制度？