事业单位考核制度的考核范围是（ ）。
A. 事业单位的临时聘用人员
B. 事业单位的职员
C. 事业单位的专业技术人员
D. 事业单位的工人
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事业单位考核制度的考核范围是（ ）。
A.事业单位的临时聘用人员 B.事业单位的职员 C.事业单位的专业技术人员 D.事业单位的工人
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简述事业单位考核制度的考核内容
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下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。
A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
答案
事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（）
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根据事业单位人员考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，下列不属于勤的主要考核内容是（）
A.工作态度 B.遵守劳动纪律 C.业务技术水平 D.勤奋敬业精神
答案
在事业单位人事制度改革中，要加强聘后管理，重点是完善考核制度，把考核结果作为续聘、（）等的依据。
A.解聘 B.增资 C.晋升 D.奖惩
答案
事业单位人员的考核制度，是由政府或政府部门、事业单位的负责人通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。下列关于事业单位人员考核的表述正确的是（）
A.事业单位考核分为年度考核、季度考核、聘期考核 B.聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作绩效 D.考核分为广义考核和狭义考核，其中狭义考核指的是聘期考核
答案
事业单位考核分为平时考核和年度考核（）
答案
事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核（）
答案
事业单位考核分为（）
A.年度考核 B.季度考核 C.平时考核 D.聘期考核
答案
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事业单位年度考核可以采取（）考核方式
对事业单位人员的考核重点考核德（）
事业单位考核分为平时考核和年度考核（）判断题
试述事业单位人员考核的目的，并结合实际谈谈事业单位人员考核应着重考核哪些方面？
事业单位考核分为平时考核、年度考核和任期考核三种（）
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）
公务员考核制度重点考核（）
事业单位年度考核结果，分为（）
事业单位人员考核分为年度考核和聘期考核两种（）
事业单位年底考核可以采取的考核方式有（）
下列不是事业单位考核等级的是（）
事业单位年度考核等级错误的是（）
城市环境综合整治定量考核制度是考核()。
城市环境综合整治定量考核制度是考核（ ）
在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。
人才考核制度中主要考核的内容。
完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为（）、以工作绩效为（）、以服务对象满意度为（）的考核办法。
事业单位聘期考核结果有（ ）。
事业单位考核内容的重点是（）。
下列属于事业单位年度考核结果的是（）
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