多选题

古代成功管理者的标志是()

A. 做成了什么事情
B. 形成了什么制度
C. 推荐培养了什么人
D. 创造了多少财富

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多选题
古代成功管理者的标志是()
A.做成了什么事情 B.形成了什么制度 C.推荐培养了什么人 D.创造了多少财富
答案
单选题
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是()。
A.成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反 B.成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合 C.成功管理者一定是有效管理者
答案
单选题
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。
A.成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反 B.成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合 C.成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定 D.有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定
答案
主观题
论述有效的管理者与成功的管理者
答案
主观题
  论述有效的管理者与成功的管理者。
答案
主观题
举例分析有效管理者与成功管理者的不同
答案
主观题
举例分析有效管理者与成功管理者的不同.
答案
主观题
怎样理解成功的管理者与有效管理者的差异?
答案
单选题
关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是( )。
A.有效的管理者决定的组织的效果 B.成功的管理者决定的组织的效率 C.沟通对有效的管理者的贡献最大 D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
答案
判断题
成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。
答案
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试用帕累托原则分析成功管理者与失败管理者的区别。 成功的管理者最重要的技能是() 谋导论认为,()是管理者成功的关键   所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( ) 公司管理者取得事业成功的基础是() 成功的7S需要管理者() 美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现,成功的管理者(用在组织中晋升的速度作为标志)在对各种活动的强调重点上,()对成功的管理者贡献最大。 美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现,成功的管理者(用在组织中晋升的速度作为标志)在对各种活动的强调重点上,( )对成功的管理者贡献最大。 成功的管理者无需具备的条件为 管理者在采访中()是成功与媒体沟通的经验。 成功的管理者勿须具备的条件为() 有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通,只是沟通的重点有所不同。 衡量每个管理者管理道德素质高低的重要标志是(  ) 试论述如何成为一名成功的管理者 最高管理者的承诺和积极参与是()成功实施的关键。 最高管理者的承诺和积极参与是()成功实施的关键 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是() 在高等院校中,校长是高层管理者,院长是中层管理者,教师是基层管理者()
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