对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差()。

在社会经济的抽样调查中，简单随机抽样一般是指不重复抽样。 在社会经济的抽样调查中，简单随机抽样一般是指不重复抽样（） 在社会经济的抽样调查中，简单随机抽样一般是指不重复抽样。 （判断题）在社会经济的抽样调查中，简单随机抽样一般是指不重复抽样。 A对 B错 抽样调查结果表明，甲企业职工平均工资方差为25，乙企业为100，又知乙企业工人数比甲企业工人数多3倍，则随机抽样误差（） 抽样调查结果表明，甲企业职工平均工资方差为25，乙企业为100，又知乙企业工人数比甲企业工人数多3倍，则随机抽样误差 某厂有丽个车间，1984年甲车间工人平均工资为120元，乙车间为130元；1985年，甲车间工人在全厂工人中的比重提高，乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下，1985年全厂总平均工资比1984年全厂总平均工资()。 某工厂新工人月工资400元，工人人数500人；老工人月工资800元，工人人数100人，则该工厂工人平均工资为()。 某工厂新工人月工资400元，工人人数500人；老工人月工资800元，工人人数100人，则该工厂工人平均工资为( )。 某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则该工厂工人平均工资为（） 抽样调查结果表明，甲企业职工平均工资方差为25，乙企业为100，又知乙企业工人数比甲企业工人数多3倍，则随机抽样误差P111（） 简单随机抽样可以分为()。Ⅰ.重复抽样Ⅱ.随机抽样Ⅲ.不重复抽样Ⅳ.连续抽样 外部人力资源供给预测时需要进行抽样调查。抽样调查的抽样方法分为随机抽样和非随机抽样两大类,下列哪项不属于随机抽样（） 在进行纯随机重复抽样时，为使抽样平均误差减少25%，则抽样单位数应（）。 某工厂有1500个工人，用简单随机重复抽样的方法抽出50个工人作为样本，调查其工资水平，如下表： 月工资水平（元） 3124 3135 3140 3150 3160 3180 3200 3260 工人人数（人） 4 6 9 10 8 6 4 3 要求：计算样本平均数和抽样平均误差； 在抽样调查时，根据样本抽取方式不同，抽样可以分为随机抽样和非随机抽样两大类。其中，非随机抽样调查法包括（　　）。 纯随机抽样（重复）的平均误差取决于（ ）。 抽样调查的两大类是随机抽样和非随机抽样（） 某企业有甲、乙两个生产车间，已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元，又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升，乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变，则全厂工人平均工资将（）。 对甲、乙两班学生的考试成绩进行不重复的简单随机抽样，抽取的学生人数相同，两个班学生成绩方差相同，但甲班学生数比乙班学生多，则抽样平均误差