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管理人员管理的主要无形资源是()
单选题
管理人员管理的主要无形资源是()
A. 人事
B. 物资
C. 信息
D. 设备与能源
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单选题
管理人员管理的主要无形资源是()
A.人事 B.物资 C.信息 D.设备与能源
答案
单选题
人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
A.专业知识 B.业务知识 C.变革能力 D.创新能力
答案
多选题
中层管理人员的人力资源管理责任是()。
A.提供职位分析方面的信息 B.进行人力资源管理方面的重大战略决策 C.提出本部门用人计划 D.协助人力资源管理部门对求职者进行面试
答案
判断题
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员( )
答案
多选题
人力资源管理人员的素质要求主要包括()
A.实施能力 B.思想素质 C.业务知识 D.专业知识
答案
单选题
()主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面
A.职务轮换 B.设立副职 C.临时提升 D.替补训练
答案
单选题
( )主要适合管理人员。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法
答案
多选题
人力资源管理人员应具备的素质主要有()
A.专业知识 B.业务知识 C.实施能力 D.思想素质
答案
多选题
我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()
A.管理质量 B.培训需求和培训政策、员工发展 C.员工高流失率与员工保留 D.组织对人力资源管理的认同缺少对组织的支持 E.薪酬和福利政策及系统 F.政府政策法律变化
答案
单选题
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法
答案
热门试题
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括()
中层管理人员的主要工作是( )
中层管理人员的主要工作是( )。
人力资源管理人员的素质包括()
在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是()
以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是()。
管理人员薪酬主要由( )构成。
中层管理人员的最主要工作是
组织中管理人员的主要关系是()
安全生产管理人员分为专职安全生产管理人员和兼职安全生产管理人员()
如果一位管理人员只关心公司目标的实现,却不太关心有关资源的使用,那么,这位管理人员()
在( )项目组织结构下,项目管理人员负责项目的结果,而职能管理人员负责提供达到结果所需要的资源。
(2016年5月)()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括( )
高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括
下列不属于安全生产管理人员的是()。A企业主要负责人B项目负责人C专职安全生产管理人员D机械管理人员
基金代销机构对基金管理人进行审慎调查时,需要重点关注的信息是()。Ⅰ. 管理人员的信息管理平台在建情况Ⅱ. 管理人员的经营管理能力Ⅲ. 管理人员的投资管理能力Ⅳ.管理人员的内部控制情况
对保卫管理人员的管理,主要抓好以下()工作
信贷管理人员主要包括哪些?
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