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供电所所长一般按照副股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批()
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供电所所长一般按照副股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批()
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供电所所长一般按照副股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批。
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供电所所长一般按照副股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批()
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单选题
供电所所长一般按照股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照()配置的报公司总部审批
A.副科级 B.正科级 C.副处
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供电所所长一般按照股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照科级配置的报公司总部审批()
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供电所所长一般按照股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批。
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供电所所长一般按照股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批()
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供电所所长一般按照股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,无需按照副科级配置的报公司总部审批()
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单选题
供电所所长一般按照()配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批
A.副股级 B.股级 C.副科级 D.科级
答案
多选题
供电所所长一般按照股级配置,对于()的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批
A.规模较大 B.重要性比较高 C.管辖客户多 D.人口密度大
答案
单选题
乡镇供电所所长一般按股级配置,需按()配置的报公司总部审批
A.科级 B.副科级 C.科员 D.办事员
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乡镇供电所所长一般按股级配置,需按副科级配置的报公司总部审批。
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加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核()
供电所所长是供电所安全生产的第一责任人。
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按照的()原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核供电所所长(书记)
党员数量符合规定的供电所要建立(),并配置专(兼)职(),参照供电所所长级别管理
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核所属班组长;班组长考核一线员工
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党员数量符合规定的供电所要建立党小组,并配置专(兼)职书记,参照供电所所长级别管理()
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党员数量符合规定的供电所要建立党组织,并配置专(兼)职书记,参照供电所所长级别管理()
病假、事假一天以内由供电所所长批准。
病假、事假一天以内由供电所所长批准()
供电所岗位设置()类,其中:核心岗位设置一长三员4类(即正、副供电所长,安全质量员,运检技术员,客户服务员),一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类(含供电服务站)
供电所岗位设置7类,其中:核心岗位设置一长三员4类(即正、副供电所长,安全质量员,运检技术员,客户服务员),一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类(含供电服务站)()
供电所岗位设置 7 类,其中:核心岗位设置“一长三员”4类(即正、副供电所长,安全质量员,运检技术员,客户服务员),一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类(含供电服务站)。
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