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下列团队绩效奖励计划中,以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留作将来支付,它既保证了对员工有现实的激励作用,又为员工日后,尤其是退休以后的生活提供了一定的保障的是()。
单选题
下列团队绩效奖励计划中,以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留作将来支付,它既保证了对员工有现实的激励作用,又为员工日后,尤其是退休以后的生活提供了一定的保障的是()。
A. 拉克计划
B. 斯坎伦计划
C. 递延式滚存制
D. 现付与递延结合制
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单选题
下列团队绩效奖励计划中,以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留作将来支付,它既保证了对员工有现实的激励作用,又为员工日后,尤其是退休以后的生活提供了一定的保障的是()。
A.拉克计划 B.斯坎伦计划 C.递延式滚存制 D.现付与递延结合制
答案
单选题
为激励员工,企业以现金即时支付一部分员工应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付的奖励制度被称为()
A.现金利润分享制 B.现付与递延结合制 C.延期利润分享制 D.与利润挂钩的薪酬计划
答案
单选题
某商品流通企业每年以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留作将来支付。这属于团队激励中的( )。
A.拉克计划 B.斯坎伦计划 C.现付与递延结合制 D.递延式滚存制
答案
单选题
下列团队绩效奖励计划中,()是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户,留待将来支付。
A.拉克计划 B.斯坎伦计划 C.现金现付制 D.递延式滚存制
答案
判断题
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答案
单选题
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A.里程碑图示 B.进度 C.数据库设计 D.风险清单
答案
判断题
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答案
判断题
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答案
判断题
沟通计划是项目计划的一部分()
答案
主观题
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答案
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