根据中国联通集团企业年金待遇支付规则，以下关于新人待遇支付方案说法错误的是（）
A. 企业基本缴费账户和个人缴费账户同时领取
B. 企业基本缴费账户分240期领取
C. 个人缴费部分可以一次性领取
D. 个人缴费部分可选择 60期、120期、180期或240期领取
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根据中国联通集团企业年金待遇支付规则，以下关于新人待遇支付方案说法错误的是（）
A.企业基本缴费账户和个人缴费账户同时领取 B.企业基本缴费账户分240期领取 C.个人缴费部分可以一次性领取 D.个人缴费部分可选择 60期、120期、180期或240期领取
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根据中国联通集团企业年金运营流程及规则，企业年金待遇支付的条件是（）
A.员工退休 B.员工身故 C.员工出国（境）定居 D.员工家庭经济困难
答案
根据中国联通集团企业年金运营流程及规则，以下关于业务操作规则说法错误的是（）
A.无特殊情况，当月同一类的申请提交一笔，不能提交多笔 B.当月同一类的申请可以不限次数提交多笔 C.待遇支付申请材料只能上传一个文件，大小不能超过5M D.内部调动申请由员工调出单位提交，经转入单位确认后，才能提交上级单位审核
答案
根据中国联通集团企业年金待遇支付规则，假设员工在2018年2月退休，则应在（）提交该员工的待遇支付申请
A.2018年1月6日前 B.2018年2月6日前 C.2018年3月6日前 D.2018年4月6日前
答案
根据中国联通集团企业年金运营流程及规则，日常运营业务包括（）
A.信息变更 B.人员变动 C.缴费 D.待遇支付
答案
制定中国联通集团企业年金运营流程及规则的主要依据是（）
A.人社部、国资委、财政部等国家政策法规 B.中国联通集团公司企业年金方案 C.中国联通集团公司企业年金内部管理要求 D.外部审计要求
答案
中国联通集团公司企业年金计划管理模式是（）
A.统一管理、统一负责 B.统一管理、分级负责 C.分级管理、统一负责 D.分级管理、分级负责
答案
中国联通集团公司企业年金的个人缴费比例是（）
A.3% B.5% C.8% D.1%
答案
根据中国联通集团企业年金缴费规则，假设缴费申请月份是2018年2月，则应在（）提交该月的缴费申请
A.2018年1月6日前 B.2018年变更社保基数时 C.2018年2月6日前 D.2018年3月6日前
答案
中国联通集团公司企业年金计划的日常运营管理模式是（）
A.省公司、子公司负责本企业及下属企业日常运营业务的指导、审核、汇总处理 B.本地网向省公司、子公司汇报年金的管理和运营 C.所有信息均通过集团公司进行汇总并向管理人提交 D.所有信息均通过省公司、子公司进行汇总并向管理人提交
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中国联通一卡充是由中国联通集团公司统一发行的有__,有效期的充值缴费卡，属中国联通有价电信卡产品范畴
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联通PLUS会员分为：中国联通PLUS白银会员年卡和中国联通PLUS黄金会员（）
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