多选题

企业员工的任职资格应包括( )

A. 工作经验
B. 其他相关的识别信息
C. 学历要求
D. 心理品质和能力要求
E. 身体条件

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多选题
企业员工的任职资格应包括( )
A.工作经验 B.其他相关的识别信息 C.学历要求 D.心理品质和能力要求 E.身体条件
答案
多选题
东软的员工任职资格的评估内容包括:()
A.知识 B.能力 C.行为 D.绩效
答案
多选题
人员招聘信息收集中,任职资格应包括( )
A.工作经验 B.其他相关的识别信息 C.学历要求 D.心理品质和能力要求 E.身体条件
答案
单选题
参加经理任职资格培训班且合格毕业的员工,内具备经理任职资格()
A.1年 B.1年半 C.2年
答案
主观题
关键人员的任职资格条件应包括哪些内容?
答案
单选题
员工任职资格等级的高低取决于( )。
A.资历 B.工龄 C.所具备的条件和能力的高低 D.职位
答案
单选题
员工任职资格等级的高低取决于()。
A.资历 B.工龄 C.所具备的条件和能力 D.职位
答案
多选题
小王在编写任职资格时,应注意的事项包括()。  
A.根据任职者当前的情况编写任职资格 B.文字表述和用词要符合相关政策法规 C.任职资格是履行职位职责的最低要求 D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
答案
多选题
任职资格分析包括()。
A.必备知识分析 B.必备智力分析 C.必备经验分析 D.必备能力分析 E.必备心理素质分析
答案
主观题
工作分析中,常把任职资格区分为: 一般任职资格与特殊任职资格|内部任职资格与外部任职资格|显性任职资格与隐性任职资格|短期任职资格与长期任职资格
答案
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