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关键人员的任职资格条件应包括哪些内容?
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关键人员的任职资格条件应包括哪些内容?
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多选题
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()
A.必备的知识 B.必备的经验 C.必备的能力 D.必备的心理素质
答案
单选题
分析任职资格条件时,其内容不包括()
A.工作经验 B.智力水平 C.技能要求 D.人际关系
答案
多选题
职务分析内容中任职的资格条件包括()
A.工作责任 B.工作经验 C.智力水平 D.技巧和准确性 E.体力要求
答案
多选题
人员招聘信息的主要内容包括()、任职资格
A.工作描述 B.人员数量 C.空缺岗位 D.工作计划
答案
多选题
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()
A.必备知识分析 B.必备能力分析 C.必备心理素质分析 D.必备身体素质分析
答案
多选题
人员招聘信息收集中,任职资格应包括( )
A.工作经验 B.其他相关的识别信息 C.学历要求 D.心理品质和能力要求 E.身体条件
答案
判断题
建立用户号时,应严格审核使用人员的任职资格和任职条件。
答案
判断题
建立用户号时,应严格审核使用人员的任职资格和任职条件。
A.对 B.错
答案
判断题
建立用户号时,应严格审核使用人员的任职资格和任职条件()
答案
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