职工通过合法程序产生的职工代表参与企业管理，属于政治待遇的那种形式（）。

在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是（ ）。 在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家做主的权利，运用的是（　　）。 中国大学MOOC: 职工代表大会制度参与管理是作为企业管理人员执行部分管理职务。（ ） 职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为( ) 规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由下一级职工代表大会代表选举产生。 规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由下一级职工代表大会代表选举产生。 规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由下一级职工代表大会代表选举产生（） 挂牌公司董事会中的职工代表由公司职工通过（）产生。 参与平等协商，职工方协商代表是本单位职工代表大会（职工大会）选举产生（） （ ）。劳动者通过职工大会、职工代表大会或其他形式，参与民主管理。 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。 企业应当将属于职工代表大会职权范围的事项提交职工代表大会审议或者通过。 出席上一级职工代表大会的职工代表可以由本级职工代表大会、或职工代表会议在本级职工代表中选举产生。领导人员和其他高级管理人员应在相应选区,参加职工代表的选举 依照我国《企业民主管理规定》，规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，（）由下一级职工代表大会代表选举产生 职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。() 股份有限公司董事会成员中，应当有公司职工代表，职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人担任（） ( )是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。 职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生。规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由（）大会代表选举产生 挂牌公司董事会中的职工代表由公司职工通过（）选举产生。