培训过程具有的特点（）
A. 双边性与周期性
B. 认知性与个性化
C. 实践性与社会性
D. 政策性与延续性
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培训过程具有的特点（）
A.双边性与周期性 B.认知性与个性化 C.实践性与社会性 D.政策性与延续性
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()可以用于整个培训过程，具有较高的表面效度。
A.笔试法 B.操作性测验 C.行为观察法 D.内省法
答案
培训过程的阶段包括（）
A.引导学员获得感性知识 B.引导学员理解知识 C.引导和组织学员进行实践作业 D.检查和巩固知识
答案
培训过程由（）等阶段组成。
A.识别培训需要 B.编制培训程序文件 C.提供培训 D.评价培训有效性
答案
会使培训过程受到影响（）
A.过于安静的学员 B.过于活跃的学员 C.持有不同意见的学员 D.专家型学员
答案
实施培训过程的计划性文件是，它是培训过程的纲，很大程度上关系到培训的结果（）
A.培训时间 B.培训地点 C.培训方案 D.培训教材
答案
培训过程不仅是认识过程，也是（）过程、（）过程。
答案
（ ）是整个培训过程中极为重要的环节，具有承上启下的作用。
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简述培训教案中培训过程的主要内容。
答案
简述培训教案中培训过程的主要内容
答案
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培训过程就是知识和技能的认识过程。
培训过程就是知识和技能的认识过程。
培训过程就是知识和技能的认识过程（）
______是指改进培训过程的评估。
在每次飞行培训过程中（）
进行培训过程管理有哪些步骤？
培训程序是什么?培训过程经历哪几个阶段?
为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本，我们必须（）
企业文化培训过程的步骤是（）。
培训过程中常遇到的意外有（）。
培训过程中发生的费用有（ ）。
在培训过程中，还应该( )。
企业文化培训过程的步骤是（）
编写教案的重点应是培训过程和培训方法的设计。（ ）
培训过程中的( )可作为培训项目改进的依据。
在培训过程中，要注意培训工作要与( )相结合。
培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）
理论培训的互动原则是指在培训过程中提倡（）
属于培训过程中的风险的是（）
在培训过程中，小钱和小刘应该（ ）
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