在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务（）
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在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务。
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在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务（）
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态度型培训法适合于()方面的培训。
A.知识 B.行为调整和心理训练 C.技能 D.调动员工积极性
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直接传授型培训法适合于（）类型的培训
A.知识 B.调动员工积极性 C.技能 D.行为调整和心理
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任务文化适合于（）
A.环境稳定的企业 B.创业和快速成长期的企业 C.注重流程关系的企业 D.创新型企业
答案
观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。
A.管理工作人员 B.生产作业人员 C.技术工作人员 D.销售工作人员 E.服务工作人员
答案
观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。
A.技术工作人员 B.生产作业人员 C.管理工作人员 D.销售工作人员 E.服务工作人员
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答疑解惑型微课程适合于（）及解答技巧的专项突破等内容。
A.习题讲解 B.课前预习 C.课后巩固
答案
在培训教室布置方法中，（ ）更适合于模拟练习法。
A.臂章形布置法 B.传统布置法 C.圆桌分组布置法 D.U形布置法
答案
细胞穿刺法适合于（）。
A.培养细胞 B.活检和手术标本 C.胸腔积液 D.淋巴结 E.外周血和胸腹水中的淋巴细胞的分离
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