企业规章制度违反法律法规规定时，企业应承担（）上的责任。

企业安全规章制度是生产经营单位依据国家有关法律法规 对违反法律法规、监管规定或者本行规章制度的行为，员工应当，并就报告事项协助有关部门开展调查（） 简述与劳动规章制度相关的法律法规 各岗位、各工种人员要遵守国家相应的法律法规，遵守企业的规章制度（） 员工明知办理的业务存在规避或违反法律法规、监管规定、本行规章制度情形的，应当立即报告，由相关部门或人员处理（） 完善规章制度。企业要与本企业有关的安全生产法律法规、标准和规范性文件，结合本企业安全生产特点，将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度的具体内容，规范全体员工的行为（） 企业的下列人员中，（ ）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者。 对于企业而言，（ ）一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则。 《南昌铁路局旅客投诉处理实施细则》（南铁客〔2017〕242号）规定违反法律法规、铁路规章制度的不按投诉受理。 《南昌铁路局旅客投诉处理实施细则》（南铁客〔2017〕242号）规定违反法律法规、铁路规章制度的不按投诉受理（） 消防员违反法律法规的，应当承担责任的，给予纪律处分（） 员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律，应当承担纪律责任的员工，依照《员工守则》规定给予惩处（） 在应对违反法律法规或涉嫌违反法律法规行为时，注册会计师的目标包括（　）。 《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，( )。 《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。 完善规章制度。企业要（主动识别和获取）与本企业有关的安全生产法律法规、标准和规范性文件，结合本企业安全生产特点，将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度的具体内容，规范全体员工的行为（） 学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的。学校应当依法承担相应的责任。 《劳动合同法》加大了对用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的规定的处罚力度，它赋予劳动者“劳动合同随时解除权”和用人单位劳动规章制度违反法律规定应承担的（）。 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任（） 国家法律法规的明确要求，是企业制定安全生产规章制度的（）依据