单选题

某公司在进行招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被称为()

A. 对比效应
B. 首见效应
C. 晕轮效应
D. 诱导效应

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换一换
单选题
某公司在进行招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被称为()
A.对比效应 B.首见效应 C.晕轮效应 D.诱导效应
答案
主观题
衣冠不整未亡人
答案
主观题
不得挽衣袖,卷裤腿、敞胸露怀、穿拖鞋,衣冠不整者禁止()。
答案
单选题
若碰到衣冠不整者欲入内,茶艺服务人员要()
A.热情接待 B.及时阻止 C.立刻赶走 D.婉言谢绝
答案
主观题
某单位进行招聘考试,应聘者报名后,单位的招聘委员会将每位应聘者的基本情况输入系统。招聘考试结束后,招聘委员会需要将应聘者的成绩输入系统,并按照成绩对应聘者进行排序,将成绩单发放给每位应聘者,并发放录用通知书
答案
单选题
不得衣冠不整穿着暴露.袒胸露背进入()
A.办公场所 B.浴室 C.洗漱间 D.寝室
答案
单选题
企业在进行招聘,不得要求应聘者提供()。
A.费用 B.个人简历 C.技能证书 D.奖励证明
答案
判断题
用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流,能节省企业和应聘者的时间。()
答案
单选题
当衣冠不整的客人来消费时,错误的处理方法是()
A.委提示客人注意仪表 B.严辞拒绝 C.给客人带到较偏的座位 D.尽量帮助客人解决
答案
多选题
“如果我们失去了钱财,我们仅失去了一点;如果我们失去了爱情,我们就失去了一半;如果我们失去了尊严,我们就失去了许多;如果我们失去了乐观,我们就失去了全部。”选用了()辞格。
A.排比 B.层递 C.双关 D.夸张
答案
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在招聘时可对应聘者进行多种形式的评估,其中评估是对应聘者的不同侧面进行深入的评价() 笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。 资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位要求() ()通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断应聘者对招聘岗位的适应性 清明上河图里可以看出公职人员衣冠不整十分散漫 清明上河图里可以看出公职人员衣冠不整十分散漫() 大海如果失去巨浪的翻滚,也就失去了__________;沙漠如果失去了飞沙的狂舞,也就失去了__________;人生如果失去了真实的历程,也就失去了意义。填入画横线部分最恰当的一项是: 大海如果失去巨浪的翻滚,也就失去了________;沙漠如果失去了飞沙的狂舞,也就失去了________;人生如果失去了真实的历程,也就失去了意义。 填入画横线部分最恰当的一项是: 如果大海失去巨浪的翻滚,也就失去了_;沙漠如果失去了飞沙的狂舞,也就失去了_;人生如果失去了真实的历程,也就失去了意义。填入画横线部分最恰当的一项是() 资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位的要求. 招聘人才时,应综合考察应聘者的等() 演奏者如果失去了独立阐释 患者,女性,54岁,患肝硬化5年。现患者出现欣快激动、衣冠不整。考虑为() ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。 笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和( ),判断该应聘者对招聘岗位的适应性。 招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。 招聘就是利用关系网络吸收应聘者的过程。 招聘的规模越大,应聘者越多,可以用面试的方法进行初步筛选。() ( ) 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。 服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣()
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