判断题

资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位要求()

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判断题
资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位要求()
答案
判断题
资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位的要求.
A.正确 B.错误
答案
单选题
应聘者申请和资格审查不包括()。
A.求职者申请表的设计 B.申请资格的确定 C.资格审查 D.求职者测评
答案
多选题
应聘者申请和资格审查主要包括()
A.求职者申请表的设计 B.申请资格的确定 C.资格审查 D.测评与甄选
答案
单选题
下列关于应聘者申请表的表述,有误的一项是()。
A.对大多数企业来说,对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步 B.应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一 C.应聘申请表能使招聘者比较清晰 D.应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据
答案
单选题
初步筛选方法是对应聘者是否符合职位( )的一种资格审查。
A.基本要求 B.全面要求 C.根本要求 D.主要要求
答案
单选题
(  )可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。
A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.加权应聘申请表 E.加权应聘申请表
答案
单选题
(  )可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。
A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.加权应聘申请表
答案
主观题
不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是()
答案
单选题
( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.加权招聘申请表
答案
热门试题
传记申请表一般较长,要求应聘者填写十分详细的个人情况。() 在申请表中,只需按照公司的需要去设计表格,而不应考虑应聘者,这样可以避免申请表格凌乱。 在申请表中,只需按照公司的需要去设计表格,而不应考虑应聘者,这样可以避免申请表格凌乱() (2016年11月)( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。 (  )适合于初步筛选应聘者。 (  )适合于初步筛选应聘者。 ()适用于初步筛选应聘者 初步面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试。() 应聘申请表的特点包括() 应聘申请表的特点包括()。 (  )是先对候选人的申请表进行全面的评分,然后再统计各个候选人的总体得分,最后再根据得分决定应聘者的取舍。 最适合于初步筛选应聘者() ()是指将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果 (  )即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。 (  )是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。 审核应聘申请表的方法有() 应聘申请表的特点不包括( ) 应聘申请表的设计要求包括( )。 应聘申请表应该具有以下功能( ) 应聘申请表的设计要求包括( )。
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