单选题

()指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

A. 绩效辅导
B. 绩效管理
C. 绩效优化
D. 绩效改进

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单选题
( )指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效反馈 D.绩效计划
答案
单选题
()指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
A.绩效辅导 B.绩效管理 C.绩效优化 D.绩效改进
答案
单选题
在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,称之为( )。
A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效反馈面谈 D.绩效改进
答案
单选题
在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,称之为()。
A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效反馈面谈 D.绩效改进
答案
单选题
在绩效管理中,在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动的过程称为(   )。
A.绩效监控 B.绩效辅导 C.绩效改进 D.绩效反馈
答案
单选题
在绩效考核期内,管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指()
A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈
答案
单选题
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指()
A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈
答案
单选题
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指()。
A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈
答案
主观题
美国管理者对下属的绩效评估是以其下属的工作表现为基础的,而在伊朗,管理者对下属进行绩效评估的基础是_________
答案
单选题
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。
A.绩效计划 B. C.绩效监控 D. E.绩效辅导 F. G.绩效反馈
答案
热门试题
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