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( )是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
单选题
( )是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
A. 组织参与
B. 平等协商制度
C. 个人参与
D. 职工代表大会
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单选题
( )是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会
答案
单选题
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度是( ).
A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会
答案
单选题
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会
答案
单选题
( )是以实现劳动关系双方的沟通,但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。
A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会
答案
单选题
( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通,以实现双方的相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。
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答案
判断题
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答案
单选题
( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作,并达成一定协议的活动。
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答案
判断题
劳动争议处理是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动。
答案
单选题
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单选题
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( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通,相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。
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