多选题

赵某于2018年8月进入甲公司工作,公司按月对其支付工资。至2018年年底,公司尚未与赵某签订任何形式的劳动合同。下列关于公司与赵某之间劳动关系的表述中,正确的有()

A. 公司与赵某之间不存在劳动关系
B. 公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C. 公司应与赵某补签劳动合同
D. 赵某可与公司终止劳动关系,公司则应支付经济补偿

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多选题
赵某于2018年8月进入甲公司工作,公司按月对其支付工资。至2018年年底,公司尚未与赵某签订任何形式的劳动合同。下列关于公司与赵某之间劳动关系的表述中,正确的有()
A.公司与赵某之间不存在劳动关系 B.公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C.公司应与赵某补签劳动合同 D.赵某可与公司终止劳动关系,公司则应支付经济补偿
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多选题
赵某于2017年8月1日进入甲公司工作,公司按月支付工资,至8月25日公司尚未与赵某签订劳动合同,关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中,错误的有( )。
A.公司与赵某之间可视为不存在劳动关系 B.公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C.公司应与赵某补订劳动合同,并支付双倍工资补偿 D.赵某可与公司终止劳动关系,公司无须支付经济补偿
答案
多选题
赵某2017年8月1日进入甲公司工作,公司按月支付工资,至8月25日公司尚未与赵某签订劳动合同,关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中,错误的有()
A.公司与赵某之间可视为不存在劳动关系 B.公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C.公司应与赵某补订劳动合同,并支付双倍工资补偿 D.赵某可与公司终止劳动关系,公司无须支付经济补偿
答案
多选题
张某2018年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有()
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C.公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿 D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
答案
多选题
张某 2018 年 8 月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有()
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C.公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿 D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
答案
多选题
2018年2月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2018年6月,临时性工作结束,两公司未再给赵某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2018年8月,赵某得知自2018年2月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同,则下列说法中,正确的有()
A.赵某与甲公司建立劳动关系 B.赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在的最低工资标准 C.赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同 D.赵某提出解除劳动合同,甲公司应向其支付经济补偿金
答案
多选题
李某2014年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与李某签订劳动合同。关于甲公司与李某劳动关系的下列表述中,正确的有(    )。
A.公司与李某之间可视为不存在劳动关系 B.公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C.公司应与李某补订书面劳动合同,并支付工资补偿 D.李某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
答案
单选题
2018年10月19日,甲公司职工赵某因中风住院治疗。已知赵某已经参加工作14年,在甲公司工作8年,则赵某依法可享受的医疗期为()。
A.12个月 B.9个月 C.18个月 D.6个月
答案
多选题
赵某于2015年6月2日进入A公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,赵某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2018年9月14日赵某离职,并要求A公司支付当年的加班费,A公司拒绝支付,赵某申请劳动仲裁,则下列关于仲裁时效的说法正确的有()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B.赵某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 C.赵某应在2019年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断
答案
多选题
2015年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2015年8月1日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有()
A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系 B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同 C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同,并支付工资补偿 D.刘某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应当向其支付经济补偿金
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张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( )。 张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有(  )。 张某2016年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有()。 张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( )。 2018年 8月 1日,赵某到甲公司上班。 2019年 8月 1日,甲公司尚未与赵某签订劳动合同,下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是() 赵某于2018年3月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。4月1日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()。 2019年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2019年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有( )。  2016年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2016年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有() 2017年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2017年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有(  )。 2019年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2019年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有() 王某2013年10月10日进入甲公司工作,公司按月支付工资。至2014年12月,甲公司尚未与王某签订书面劳动合同。有关甲公司与王某之间的关系,下列说法正确的有()。 赵某于2000年1月到甲公司工作,2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作,2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同,截止到2013年1月,赵某在乙公司的工作年限应该是( ) 赵某于2010年1月到甲公司工作,2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作,2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同,截止到2013年1月,赵某在乙公司的工作年限应该是() 赵某于2011年5月1日被A公司录用,公司按月足额向赵某支付劳动报酬,但是一直没有签订劳动合同。到2012年4月30日,赵某与A公司的关系可以视为() 赵某于 2017 年 6 月 2 日进入 A 公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,赵某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2020 年 9 月 14 日赵某离职,并要求 A 公司支付当年的加班费,A 公司拒绝支付,赵某申请劳动仲裁。则下列关于仲裁时效的说法中,正确的有() 赵某于2017年6月2日进入A公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,赵某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2020年9月14日赵某离职,并要求A公司支付当年的加班费,A公司拒绝支付,赵某申请劳动仲裁,则下列关于仲裁时效的说法正确的有( )。 赵某于2014年6月2日进入A公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,赵某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2017年9月14日赵某离职,并要求A公司支付当年的加班费,A公司拒绝支付,赵某申请劳动仲裁。则下列关于仲裁时效的说法中,正确的有() 2013年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2013年8月1日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。根据劳动合同法律制度的规定,下列有关甲公司和刘某之间劳动关系的表述中,不正确的有()。 2018年8月赵某装修一套房屋准备结婚,该房由甲装修公司负责提供装修劳务,赵某向甲公司支付装修费共计8万元,双方签订装修合同,则上述法律关系中的客体是() 2019 年 2 月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2019 年 6月,临时性工作结束,两公司未再给赵某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2019 年 8 月,赵某得知自2019 年 2 月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同,则下列说法中,正确的有()
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