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组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有( )。
多选题
组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有( )。
A. 改进领导者作风,提高管理水平
B. 工作扩大化
C. 合理配置人力资源
D. 合理安排员工的工作负荷
E. 工作丰富化
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多选题
组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有( )。
A.改进领导者作风,提高管理水平 B.工作扩大化 C.合理配置人力资源 D.合理安排员工的工作负荷 E.工作丰富化
答案
多选题
组织可通过控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有( )。
A.改进领导者工作作风,提高管理水平 B.工作扩大化 C.合理配置人力资源 D.合理安排员工的工作负荷 E.工作丰富化
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
单选题
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答案
多选题
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A.加强组织沟通 B.为员工建立明晰的绩效目标 C.为员工提供身心健康的方案 D.让员工参与到工作再设计中来 E.工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
答案
单选题
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答案
主观题
课程中介绍了哪些压力管理方法和途径?
答案
多选题
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答案
单选题
某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变化感受到压力,从而引发担心、恐惧情绪。以下说法正确的是()。 ①针对此压力源,公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理 ②针对此压力源,公司可以采取有效的时间管理来处理 ③针对此压力源,公司可以采取工作再设计的方法来处理 ④此压力来源属于预期性压力源,如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴
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答案
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注重员工压力管理的措施有( )。
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下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。
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