注重员工压力管理的措施有（　　）。

公司减轻员工的压力可采用的措施包括（）。   下列管理措施主要是满足员工尊重需要的有（） 行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。() 公司对于减轻员工的压力可采用的措施包括（）。 检验检测机构有措施确保其管理层和员工，不受对工作质量有不良影响的、来自内外部不正当的压力和影响（） 从生理角度进行压力反应导向管理的措施有（ ）。 企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（　）。 解决企业员工流失的对策有哪些？措施有哪些？如何做好员工流失的控制和管理工作？ 根据管理方格理论，下列哪项是最注重满足员工需求的领导方式（） 视员工为有价值的重要资源,满足员工自我发展的需要,在管理中以人为中心,非常注重员工的参与,这样的管理方式是 在安全管理上从注重“人的行为”向注重“物的状态”转变，体现了员工的利益高于一切（） 方针目标管理除了强调系统管理之外，还应注重措施管理、重点管理、自我管理（） 加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。 员工处罚的管理措施包括（　）等。 优化制度管理，必须注重的环节有（） 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有()。 绩效管理的特点有（）、强调发展、（）、（）、注重沟通。 根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（）。 防控案件必须以人为本，从源头抓起，注重对员工的教育、管理和监督，要（）。 员工（　　）行为会使企业采取处罚的管理措施。