从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。
A. 加强组织沟通
B. 为员工建立明晰的绩效目标
C. 为员工提供身心健康的方案
D. 让员工参与到工作再设计中来
E. 工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
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从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。
A.加强组织沟通 B.为员工建立明晰的绩效目标 C.为员工提供身心健康的方案 D.让员工参与到工作再设计中来 E.工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
答案
从工作本身和组织结构入手，降低员工工作压力的有效手段包括（）
A.提供控制力 B.工作再设计 C.控制组织氛围 D.提供社会支持 E.减少工作任务量
答案
请为某企业员工设计应对工作压力的方法。
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(2017年11月)从工作本身和组织结构入手，降低员工工作压力的有效手段包括（ ）
A.提供控制力 B.工作再设计 C.控制组织氛围 D.提供社会支持 E.减少工作任务量
答案
适度的工作压力和反应对员工工作业绩产生积极的影响（）
A.宣泄 B.愤怒 C.情感 D.情绪
答案
职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。
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答案
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答案
从员工的角度看，采用岗位的工时工作制体现了（ ）。
A.关心员工身体健康 B.关心员工心理健康 C.“以人为本” D.保证了员工健康
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简述工作压力的应对和管理
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简述工作压力的应对和管理。
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