企业应当披露与设定受益计划有关信息有（）。

企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（） 企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（） 企业应当在附注中披露与或有负债有关的信息有（　）。 企业应当在附注中披露的与每股收益有关的信息有（　）。 企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息有( ) 企业应当披露与每类套期有关的下列信息（）。 下列属于企业应当在附注中披露与前期差错更正有关信息的有（　）。 下列各项中，企业应当在附注中披露的与存货有关的信息有 ( ) 甲公司离职后福利采用设定受益计划，2014年12月31日设定受益计划义务现值为500万，设定受益计划资产公允价值为600万，企业可从设定受益计划减少未来对设定受益计划缴存资金50万。2014年12月31日设定受益计划净资产为（）万元。 企业应当在附注中披露与收入有关的下列（）信息。 下列有关设定受益计划会计处理的表述中正确的有（） 企业应当在附注中披露的与非货币性资产交换有关的信息有()。 下列各项设定受益计划产生的职工薪酬成本中，企业应当在损益中确认的有（） 当企业存在设定受益计划时，下列事项中影响企业损益的有（ ）。 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担（） 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。（） 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。（） 企业应当在附注中披露与前期差错更正有关的下列信息（）。 企业应当在附注中披露与或有负债有关的信息，不包括    (    ) 企业应当在附注中披露与“预计负债”有关的信息，不包括 ( )