原料部统计员（兼组长）依据《烟叶送料单》GL（原02）08对烟叶管理员出库信息进行审核（）

白塔库区的烟叶管理员应每天进库检查烟垛苫盖情况，填写《原料部库区安全巡检记录表》（GL（原02）18），发现问题及时解决，避免等外界因素影响烟叶质量（） 值班员兼信息统计员应负责（） 烟叶业务员依据核定量及衔接情况，在核定量下达后个工作日内编制《年度烟叶调拨计划》GL（原01）03，由技术中心原料部共同会签，经分管领导审核，公司总经理审批后形成公司《年度烟叶调拨计划》GL（原01）03（） 原料部副部长在“两烟计划”网上申报后个工作日内协调技术中心出具签批后的《XX年度烟叶需求计划》GL（原01）01，组织烟叶业务员开展需求计划的衔接及反馈，编制《年度烟叶需求衔接情况》（GL（原01）02）并反馈至技术中心，在中国烟叶公司下达核定量个工作日内完成《年度烟叶调拨计划》GL（原01）03记录（） 原料部统计员岗位人员资格要求：学历与职称；工作经历（） 依据MK/GL原01《烟叶调拨管理标准》，对拟调拨等级烟叶分批次进行原烟等级质量检验并实时出具《烟叶等级质量检验单》（GL（技术04）01），未出具或记录有误降低当月绩效工资100元（） 烟叶质量管理员负责对拟调拨烟叶分批次进行原烟等级质量，依据标准样品组织烟叶备货，完成原烟工商交接质量检验，完成原烟短途运输监督发货工作（） 原料部统计员负责按规定组织烟叶管理员进行年度及半年度盘点工作；核对帐卡实物差异，汇总填报盘点表（） 原料部部长组织对调拨烟叶原烟收购质量进行监督管理（） 仓库保管员根据领料单的（）、（）发放原（）、辅料，并将原辅料的（）、（）等情况填写在领料单中，签字确认留存领料单的（）后，将领料单交回车间统计员。 备料时烟叶来料应有送料单，送料单上应注明烟叶的（）、（）、（）、（）、（）、（）。 备料时烟叶来料应有送料单，送料单上应注明烟叶的（）、（）、（）、（）、（）、（） 原料部副部长依据MK/GL技术05《烟叶发酵管理标准》，按照，严格按作业指导书组织烟叶发酵工作（） 烟叶业务员未在核定量下达后15个工作日内编制《年度烟叶调拨计划》GL（原01）03，由技术中心原料部共同会签，经分管领导审核，公司总经理审批后形成公司《年度烟叶调拨计划》GL（原01）03的，降低当月绩效工资元（） 原料部统计员负责完善烟叶库存台帐，每不定期进行检查和清点，保障资产安全，充分利用库容，降低仓储成本（） 烟叶业务员各产区负责人在收到《XX年度烟叶需求计划》GL（原01）01后个工作日内，依据需求情况，形成《年度烟叶需求衔接情况》GL（原01）02，传递至技术中心（） 每天在勤务结束后，移交员将上交值班员兼信息统计员（） 统计员及带班长负责组织月度库区烟叶自查及抽查盘点工作，促进库区在存烟叶帐、卡、物相符的规范管理，抽查结果填写《月度烟叶库存帐、卡、物情况抽查表》（GL（原02）10），如出现不符现象，3个工作日内整改（） 原料部合同管理员每月至少次参加考评小组对各岗位人员工作情况的检查，填写《原料部综合检查记录》GL（原04）01（） 烟叶业务员未在收到《XX年度烟叶需求计划》GL（原01）01后15个工作日内，依据需求情况结合烟叶产区生产收购信息与原料供方衔接年度烟叶供需计划，衔接落实到地市级，烟叶计划衔接情况反馈至分管领导，形成《年度烟叶需求衔接情况》GL（原01）02，传递至技术中心的，降低当月绩效工资元（）