以下不属于广义工资范畴的是.---人力资源部（）

以下不属于劳动报酬的是.---人力资源部（） 人力资源部◆以下不属于员工持股计划的优点的是（） 以下不属于员工持股计划的优点的是.---人力资源部（） 人力资源部◆以下不属于绩效考核的工作流程（） 以下不属于绩效考核的工作流程.---人力资源部（） 以下不能计入工资总额的是.---人力资源部（） 下列不属于人力资源部的职责是（） 以下不属于人力资源部作为培训归口部门主要职责的是（） 人力资源部◆群众公认不属于年度考核原则（） 群众公认不属于年度考核原则。---人力资源部（） 以下不属于劳动合同条款中双方基本信息内容的是.---人力资源部（） 下列费用中，不属于人力资源部费用预算的是（ ）。 以下属于薪酬的是.---人力资源部（） 以下哪些属于人力资源部的职责？ 职业危害防护不属于劳动合同的条款。---人力资源部（） 以下人力资源成本中属于收益性支出的是.---人力资源部（） 以下属于以效绩为导向的工资结构的是.---人力资源部（） 工资必须以货币形式支付。---人力资源部（） 人力资源部◆工资必须以货币形式支付（） 人力资源部◆某银行规定，本行员工在食堂用午餐只需1元，这不属于薪酬范畴（）