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演讲具有交流思想、沟通协调、增强员工素质的作用()
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演讲具有交流思想、沟通协调、增强员工素质的作用()
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判断题
演讲具有交流思想、沟通协调、增强员工素质的作用()
答案
主观题
演讲具有传递信息示意明理的作用,具有( )的作用,具有社会交际思想交流的作用,具有表现素质塑造形象的作用。
答案
单选题
以交流思想、沟通情感为目的的交谈叫做()
A.请教式交谈 B.联络式交谈 C.探询式交谈 D.论辩式交谈
答案
判断题
撰写演讲稿要注意做到“上口”或者“入耳”,才能达到声传的目的,起到交流思想情感的作用()
答案
单选题
员工素质属于()。
A.可确指的知识产权型无形资产 B.不可确指的非知识产权型无形资产 C.可确指的获得性特种权利资产 D.不可确指的自然条件赋予的无形资产
答案
单选题
凡是以交流思想、交流情况为基本作用而无决定或结论者,称为()。
A.决策性会议纪要 B.安排性会议纪要 C.协调性会议纪要 D.情况性会议纪要
答案
单选题
员工素质主要包括()。
A.态度.价值观.诚信 B.守法.敬业.尽责 C.知识.责任心.能力 D.团结.互助.奉献
答案
单选题
员工素质主要包括()
A.爱岗、敬业 B.知识、能力、责任心三方面 C.团结、互助 D.严于律己、不骄不躁
答案
主观题
员工素质最重要的是()。
答案
多选题
员工素质测评的类型包括
A.选拔性测评 B.激励性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评 E.考核性测评
答案
热门试题
员工素质测评的类型包括()
员工素质测评的类型包括( )。
用来交流思想、记录心得的文书
()是交流思想的窗口,是沟通感情的桥梁,它反映一个人的道德修养,体现一个民族的整体素质。
企业员工素质,主要包括文化素质、道德素质及()
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足,进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。
员工素质测评的主要原则包括()。
员工素质测评结果分析方法有()
分析员工素质的基本依据()
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企业员工素质测评的具体实施
简述员工素质测评量化技术
员工素质测评的主要原则包括( )。
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