通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的（）工作更加规范。

劳务队伍的管理包括：()。 劳务队伍的管理包括：（ ）。 施工总承包企业要（）劳务队伍，并实施招投标管理。 劳务队伍管理有哪些要求？ 劳务队伍管理有哪些要求 下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（） 劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（） 劳务外包队伍管理内容有哪些？ 劳务队伍管理人员请假（ ）。 通过劳务管理计划的实施，掌握企业（） 劳务队伍在审验劳务队伍资质时，应注意以下哪几方面问题（） 申办《外部劳务队伍准入证》，外部劳务队伍需要提供哪些证明材料（原件）？ 劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（ ）应加强现场劳务队伍的检查监管。 劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（） 劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（） 对劳务分包企业及队伍的选择执行（） 劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。 对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（） 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。