单选题

针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工的工作设计方法是 ( )

A. 工作扩大化
B. 工作丰富化
C. 工作轮换
D. 工作特征再设计

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单选题
针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工的工作设计方法是 ( )
A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.工作特征再设计
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单选题
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念()
A.以能为本 B.以知为本 C.以价为本 D.以物为本
答案
单选题
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是()
A.以能为本 B.以知为本 C.以价为本 D.以物为本
答案
单选题
工作设计时要尽可能地使工作特征与要求适合员工个人特征,使员工能在工作中发挥最大的潜力。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。针对知识型员工的工作设计应遵循的理念()
A.以能为本 B.以价为本 C.以物为本 D.以学历为本
答案
判断题
员工职业发展管理工作的对象只针对优秀员工。
答案
单选题
设计方进度控制的任务是依据(   )对设计工作进度的要求,控制设计工作进度。
A.施工总进度计划 B.设计任务委托合同 C.建设项目总进度目标 D.施工任务委托合同
答案
单选题
设计方进度控制的任务是依据()对设计工作进度的要求控制设计工作进度。
A.项目可行性研究报告 B.设计标准和规范 C.设计任务委托合同 D.设计总进度纲要
答案
单选题
设计方进度控制的任务是依据( )对设计工作进度的要求控制设计工作进度。
A.工程总承包合同 B.业主方进度控制总体方案 C.总进度纲要 D.设计任务委托合同
答案
单选题
设计方进度控制的任务是依据( )对设计工作进度的要求,控制设计工作进度。
A.可行性研究报告 B.设计标准和规范 C.设计任务委托合同 D.设计总进度纲要
答案
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