登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
非结构化面试的优点包括( )。[2013年5月、2012年5月三级真题]
多选题
非结构化面试的优点包括( )。[2013年5月、2012年5月三级真题]
A. 灵活自由
B. 问题因人而异
C. 标准统一
D. 得到信息较深入
E. 效率较高
查看答案
该试题由用户510****14提供
查看答案人数:6909
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户510****14提供
查看答案人数:6910
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
非结构化面试的优点包括( )。[2013年5月、2012年5月三级真题]
A.灵活自由 B.问题因人而异 C.标准统一 D.得到信息较深入 E.效率较高
答案
多选题
(2016年11月)结构化面试的优点包括( )。
A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受限 C.有利于提高面试的效率 D.便于进行分析、比较,减少主观性 E.对所有应聘者均按同一个标准进行
答案
多选题
(2018年5月)结构化面试开发的内容包括( )。
A.测评标准的开发 B.面试问题的设计 C.评分标准的确定 D.面试流程的优化 E.面试方法的选择
答案
多选题
(2019年5月)下列关于非结构化面试的表述,正确的有( )。
A.要求应聘者有很好的理解能力与应变能力 B.事先无须做太多的准备 C.对面试考官要求不高 D.面试具有很大的随意性 E.缺乏统一的标准
答案
多选题
结构化面试的开发不包括()(2012年11月,2011年11月)
A.测评标准的开发 B.测评问题的设计 C.评分标准的确定 D.面试方案的优化 E.测评方法的选择
答案
多选题
结构化面试要求面试考官( )。[2011年5月二级真题]
A.了解组织状况和岗位要求 B.有丰富的社会工作经验 C.掌握相关的人事测评技术 D.具备丰富的心理学知识 E.具有良好的个人品德修养
答案
多选题
非结构化面试的优点包括( )。
A.灵活自由 B.问题可因人而异 C.标准统一 D.得到信息较深入 E.效率较高
答案
多选题
非结构化面试的优点包括( )。
A.灵活自由 B.问题因人而异 C.标准统一 D.得到信息较深入 E.效率较高
答案
多选题
非结构化面试的优点包括( )
A.灵活自由 B.问题因人而异 C.标准统一 D.得到信息较深人 E.效率较高
答案
多选题
非结构化面试的优点包括( )。
A.灵活自由 B.问题可因人而异 C.标准统一 D.得到的信息较深人 E.效率较高
答案
热门试题
非结构化面试的优点包括()
(2018年5月)“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的( )。
(2017年5月)结构化培训体系的子系统包括()。
(2015年11月) 结构化面试问题的类型包括( )问题。
结构化面试的优点包括( )。
结构化面试的优点包括( )
结构化面试的优点包括()
结构化面试的优点包括()。
结构化面试的优点包括( )
结构化面试的优点包括()。
(2019年11月)结构化面试试题的类型包括情境性问题和( )。
(2019年5月)在利用选拔性素质模型进行结构化面试时,需要组建测评小组,小组成员应包括( )
结构化面试比非结构化面试好
面试的发展趋势有()(2013年5月)
(2017年5月)在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括( )。
结构化面试问题的类型包括( )问题。[2015年11月二级真题]
与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有()
(2017年5月) 矩阵制组织结构的优点包括( )
结构化面试优点有
根据面试的(),可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP