非结构化面试的优点包括（ ）

结构化面试的优点包括( )。 结构化面试比非结构化面试好 与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（） 结构化面试优点有 根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型 与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。 非结构化面试 面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。 (2016年11月)结构化面试的优点包括（　　）。 与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点是（）。 面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（） 结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。 结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。 半结构化面试是介于（　　）与非结构化之间的一种面试形式。 非结构化面试的优点包括（　　）。[2013年5月、2012年5月三级真题] 结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试（） 非结构化面试是人才测评的重要手段，以下不属于非结构化面试服务流程的选项是（） 非结构化面试的特点是() 非结构化面试是指在面试中事先没有（　　）的框架结构。 结构化面试的优点是（ ），且对面试考官的要求较少。