不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作（）

决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同，所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同（） 不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。 对于不同层次管理者的时间管理，描述错误的一项是（） 管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是()。 管理者的管理幅度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（） 管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是（） 对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（） 举例分析有效管理者与成功管理者的不同 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，()。 不同层次的管理者在管理职能上并不存在着明显的差异。() 不同层次的管理者，履行的各项管理职能的程度和重点是相同的。() 举例分析有效管理者与成功管理者的不同. 在HSE体系运行过程中，公司的不同层次的人员具有不同的职责和任务：对执行层管理者重点检查和监（）。 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。 不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同，但()对大家同等重要。 总务管理者应具备主动性和（），这也是与其他行业管理者不同之处 对于不同层次的管理者而言，只有人际技能是大家都需要的。 (单选题) 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,( )。 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次