不同层次的管理者，履行的各项管理职能的程度和重点是相同的。()

管理者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是正确地做事。（） 高层管理者计划工作的重点是() 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（） 不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作（） 不同层次的管理者在管理职能上并不存在着明显的差异。() 下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的（） 不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。 向企业高层管理者提交的物业管理报告的重点是（）。 决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同，所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同（） 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 卡茨指出，成功的管理者应具备较高的技术、人际、概念技能，但由于各个层次的管理者所承担的主要职责不同，相应地，三种技能对于不同层次管理者的重要程度也不同 高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是()。 管理者履行管理职能的根本目的是提高生产率（） 计划的 (  )强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者,都需要制定计划. 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 管理者履行管理职能的根本目的是确保职工个人目标的实现（） 按照管理职能的不同，可以将管理者分为哪些？ 按照管理职能的不同，可以将管理者分为哪些 职能管理者其实就是综合管理者 计划的 (  )强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者,都需要制定计划.