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握手时遵循职位高者优先的原则,即只有职位高的人先伸出手,职位低的人才能伸手相握。
判断题
握手时遵循职位高者优先的原则,即只有职位高的人先伸出手,职位低的人才能伸手相握。
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判断题
握手时遵循职位高者优先的原则,即只有职位高的人先伸出手,职位低的人才能伸手相握。
答案
单选题
正式场合握手时职位高者身份高者首先伸出手来。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在为他人介绍时,要遵循“尊者优先”的原则,即先把职位高的人介绍给职位低的人。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
握手礼仪应遵守的顺序为尊者决定,尊者先行的原则,即:待职位高者、长辈、女士伸出手来之后,职位低者、晚辈、男士方可伸出手去呼应()
答案
判断题
握手礼仪应遵守的顺序为尊者决定,尊者先行的原则,即:待职位高者、长辈、女士伸出手来之后,职位低者、晚辈、男士方可伸出手去呼应()
答案
判断题
握手的顺序一般讲究“尊者决定”,即待女士、长辈、职位高者伸出手之后,男士、晚辈、职位低者方可伸手去呼应。平辈之间,应主动握手。()
答案
单选题
握手的顺序一般讲究(),即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手之后,男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸手去呼应,平辈之间,应主动握手。
A.尊者决定 B.卑者决定 C.男士决定 D.不分先后
答案
单选题
握手时应由主人、年长者、身份职位高者和女子先伸手()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列握手的顺序,正确的是()。一般讲究“尊者决定”,即待女士、长辈、职位高者伸出手之后,男士、晚辈、职位低者方可伸手去呼应。
A.晚辈对长辈先伸出手 B.职位低者向职位高者先伸出手 C.女士向男士先伸出手 D.客人向主人先伸出手
答案
判断题
握手中应职位低者先伸手。
答案
热门试题
握手中应职位低者先伸手()
国际社交礼仪中,握手时应由主人、 年长者、 身份职位高者和女子先伸手。 客人、年轻者、身份职位低者和男子见面时先问候,待对方伸手后再握()
在其他条件相同时,组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是()
职位设置应遵循以下原则( )。
职位评价遵循的原则有()
与人握手时,年长者、身份地位高者、女性、客户先伸手,年轻者、身份职位低者和男性见面时先问候,待对方伸手后,两脚并拢,两腿挺直,上身前倾,伸出右手,四指并拢,拇指张开,双目注视对方,面带微笑,握手用力不宜过大;时间不宜过长,一般()秒钟左右即可。
与人握手时,应遵循尊者决定的原则。带帽与人握手时,应先敬礼,再握手。
企业在对职位进行分类时,应遵循的总原则是()。
职位评价流程中需要遵循的原则有( )。
7. 据礼仪规范,握手时,由( )先伸出手发起握手
以下哪项不是确定职位的工作名称时应遵循的原则?()
职位的数量是有限的,都要遵循()数量原则
为他人介绍时,要先把职位低的人介绍给职位高的人()
根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2008版)》要求,员工通用行为规范--握手,与人握手时,主人、年长者、身份地位高者、女性先伸手,年轻者、身份职位低者和男性见面时先问候,待对方伸手后,上身前倾,两足立正,伸出右手,四指并拢,拇指张开,手掌呈垂直状态,距离对方一步,双目注视对方,面带微笑,自然大方,一般握手()左右即可
为他人进行介绍时,应先把职位高的介绍给职位低的()
企业建立组织职位需要考虑两个要素,即职位类型和职位数量。
握手的顺序:应遵循上级先伸手,长者先伸手,女士先伸手的原则()
下列属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是()
介绍他人时,应降低职位者介绍给高职位者()
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流,建立申诉机制
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