人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。
A. 计划
B. 组织
C. 监督
D. 激励
E. 惩罚
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人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。
A.计划 B.组织 C.监督 D.激励 E.惩罚
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简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)
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人力资源管理制度规划的基本步骤
答案
人力资源管理制度的规定必须符合等基本要求（）
A.以企业具体情况为基本出发点 B.能够满足企业的长远需要 C.遵守法律和道德规范 D.保持合理性和先进性 E.以行业标准为范本
答案
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。
A.调查人力资源管理制度的现状 B.提出人力资源管理制度草案 C.制定人力资源管理内容 D.逐步修改调整 E.广泛征求意见认证组织讨论
答案
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()
A.调查人力资源管理制度的现状 B.提出人力资源管理制度草案 C.制定人力资源管理内容 D.逐步修改调整、充实完善 E.对制度效果反馈总结
答案
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。
A.广泛征求意见认真组织讨论 B.提出人力资源管理制度草案 C.具体安排认真实施所提规划 D.逐步修改调整充实完善 E.对制度效果反馈总结
答案
（ ）是人力资源管理制度规划的基本原则。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重原则 C.适合企业特点原则 D.保持动态性原则
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制定企业人力资源管理制度的基本要求
答案
人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（ ）。
A.提出人力资源管理制度草案 B.制定人力资源管理内容 C.广泛征求意见认真组织讨论 D.逐步修改调整充实完善
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制定企业人力资源管理制度的基本要求
试述护理人力资源管理的基本职能。
试述护理人力资源管理的基本职能
（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
制定人力资源管理制度的基本要求是（ ）。
人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。
人力资源管理制度规划的基本原则包括()
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
简述制定人力资源管理制度的基本要求。
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现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）。
现代企业人力资源管理的基本职能包括()
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企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） .
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
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