试述护理人力资源管理的基本职能

实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（　　）。 实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。 现代企业人力资源管理的基本职能不包括（）。 实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括()。 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能部包括（） 现代企业人力资源管理，它至少涉及的基本职能包括（　　）。 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（　　） 在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（）。 在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一（） 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（　　）。 请举例说明文化如何影响人力资源管理的基本职能。 简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页) 为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括()。 为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（　　）。 对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的（　　）。 不属于社区护理人力资源管理职能的是 现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是（） 　　简述护理人力资源管理的基本内容。