多选题

人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。

A. 调查人力资源管理制度的现状
B. 提出人力资源管理制度草案
C. 制定人力资源管理内容
D. 逐步修改调整
E. 广泛征求意见认证组织讨论

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多选题
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。
A.调查人力资源管理制度的现状 B.提出人力资源管理制度草案 C.制定人力资源管理内容 D.逐步修改调整 E.广泛征求意见认证组织讨论
答案
多选题
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()
A.调查人力资源管理制度的现状 B.提出人力资源管理制度草案 C.制定人力资源管理内容 D.逐步修改调整、充实完善 E.对制度效果反馈总结
答案
多选题
人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。
A.广泛征求意见认真组织讨论 B.提出人力资源管理制度草案 C.具体安排认真实施所提规划 D.逐步修改调整充实完善 E.对制度效果反馈总结
答案
单选题
人力资源管理制度规划的基本步骤不包括(  )。
A.提出人力资源管理制度草案 B.制定人力资源管理内容 C.广泛征求意见认真组织讨论 D.逐步修改调整充实完善
答案
主观题
人力资源管理制度规划的基本步骤
答案
多选题
人力资源管理制度规划的步骤()
A.提出草案 B.征求意见 C.明确目标 D.修改调整
答案
多选题
(2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。
A.调查人力资源管理制度的现状 B.提出人力资源管理制度草案 C.制定人力资源管理内容 D.逐步修改调整、充实完善 E.对制度效果反馈总结
答案
多选题
下列选项中,(  )属于人力资源管理制度规划的基本步骤。
A.提出人力资源管理制度草案 B.广泛征求意见认真组织讨论 C.明确制定管理制度的要求 D.逐步修改调整充实完善 E.形成人力资源管理制度方案
答案
多选题
人力资源管理制度规划的基本原则包括()
A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展 B.必须广泛听取员工的意见 C.应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新、有所前进 D.必须与企业集体合同保持协调一致 E.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理
答案
多选题
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( ) .
A.(A) 共同发展原则 B.(B) 学习与创新并重 C.(C) 保持制度稳定 D.(D) 符合法律的规定 E.(E) 适合企业特点
答案
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