（）部门每年年底组织对内部培训师进行年度考核，对考核不合格的人员进行及时调整

建筑施工企业应当建立（），制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。 每年度应进行安全教育培训和考核（） 考核工作于每年年底开始实施，（）前完成。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 分公司组织绩效实行年度和考核（） 每年年度终了，（）国库部门应当对代理乡镇国库业务进行年审。 对企业培训师考核评价的具体工作有（）。 对企业培训师考核评价的具体工作有（） 公证机构由所在地司法行政机关在每年的——进行年度考核。( ) 每对押运工作人员进行年度考核（与持、管槍人员考核同步进行），不合格者不得上岗，离岗培训合格后方能上岗（） 干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。 建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗 在职护士每年进行两次CPR培训及考核，不合格者要进行自学，并重新考核。 在职护士每年进行两次CPR培训及考核，不合格者要进行自学，并重新考核（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 本行对内训师的年度授课情况进行综合考核，对考核合格的，给予员工成长积分每授课1次加分（） 干部培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次没有参加初任培训或培训考核不合格的新考试录用干部，不能任职定级（） 每年底由矿长组织各（）和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识