多选题

按照()四个层次,形成一套与集团经营发展战略相匹配、具有海科特色的企业文化体系(务实、科学)()

A. 精神文化
B. 制度文化
C. 物质文化
D. 行为文化

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多选题
按照()四个层次,形成一套与集团经营发展战略相匹配、具有海科特色的企业文化体系(务实、科学)()
A.精神文化 B.制度文化 C.物质文化 D.行为文化
答案
单选题
费用是与公司未来的发展战略相匹配的()
A.销售管理类 B.销售交易类 C.市场推广类 D.营销策略类
答案
判断题
将内部优势与外部机会相匹配,形成SO战略()
答案
判断题
将内部优势与外部机会相匹配,形成SO战略()
答案
多选题
国有农场企业集团结构层次多,一般具有()等四个层次
A.核心层 B.紧密层 C.半紧密层 D.松散层 E.半松散层
答案
单选题
四个“深度融合”原则,即文化建设应坚持与公司治理、发展战略、发展方式、( )深度融合。
A.行业自律 B.社会监督 C.行政监管 D.行为规范
答案
单选题
有学者认为,新中国科技发展战略主要经过了四个重要发展阶段。其中对应改革开放时期的发展战略是()
A.科技为政治服务的战略 B.以“大科技”发展为主的战略 C.调整和重建中发展阶段 D.科技为经济发展服务的战略
答案
单选题
战略性薪酬管理是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策,因此在进行战略性薪酬设计时,需要做的第一步是()
A.A前瞻性地制定战略性薪酬政策 B.B分析相应的人力资源瓶颈 C.C寻找企业发展战略瓶颈 D.D制定相应的战略性薪酬体系
答案
多选题
企业不同的组织结构形式对应不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略—组织结构”的是()。
A.多种经营战略—矩阵制结构 B.扩大地区战略—职能制结构 C.增大数量战略—简单组织结构 D.人才培养战略—矩阵制结构 E.纵向整合战略—事业部制结构
答案
主观题
乡村战略规划主要分为乡村经济发展战略规划、、乡村建设发展战略规划和乡村生态建设战略规划等四个方面
答案
热门试题
根据企业经营发展战略,当前重点仅在金融、现代物流、网路运行、信息技术四个领域加快推进集团级专业领军人才队伍建设。 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略——组织结构”组合是()。 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略——组织结构”组合是()。 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织结构”组合是()。 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略。下列选项中。相匹配的“战略一组织结构”组合是(  )。 企业集团的组织结构一般有四个层次,其中一个层次是由集团公司参股企业组成的经营辅助力量。该层次指的是 企业集团的()是与集团的发展战略紧密相连的。 中国煤炭工业发展战略主要包括:集团化经营战略、洁净煤技术战略、可持续发展战略、煤矿现代化战略、煤炭生产经营全球化战略() 中国煤炭工业发展战略主要包括:集团化经营战略、洁净煤技术战略、可持续发展战略、煤矿现代化战略、煤炭生产经营全球化战略() 发展战略可以分为两个层次,分别为() 管理能级一般具有以下四个层次() 根据钱德勒的结构跟随战略命题,与多元化经营战略相匹配的组织结构有(    )。 与成长期相匹配的财务战略是: 贯彻国家区域协调发展战略,就是要服务好“4+3”国家战略。“4”,就是继续实施好的“四个板块”区域发展总体战略() 首钢集团发展战略目标是() 集团公司的发展战略是() 企业发展战略目标是一个体系,一般包括()三个层次。 企业发展战略目标是一个体系,一般包括()三个层次 国家电网有限公司新时代发展战略体系中,战略路径的“四个驱动一个发展”是指“改革驱动、创新驱动、服务驱动、文化驱动,高质量发展”。( ) 公司一二三四发展战略中坚持一个理念是指()
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