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X-Y理论是美国社会心理学家麦格雷戈于1957年在()中提出的
单选题
X-Y理论是美国社会心理学家麦格雷戈于1957年在()中提出的
A. 《管理的哲学》
B. 《企业中的人性面》
C. 《经理人员的责任》
D. 《人的动机理论》
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单选题
X-Y理论是美国社会心理学家麦格雷戈于1957年在()中提出的
A.《管理的哲学》 B.《企业中的人性面》 C.《经理人员的责任》 D.《人的动机理论》
答案
单选题
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是()
A.X理论—Y理论 B.理性经济人 C.复杂人 D.社会人
答案
判断题
美国社会心理学家麦格雷戈的X理论认为,必须用监督惩治方式激励员工()
答案
判断题
美国社会心理学家麦格雷戈的Y 理论认为人并非天生懒惰,要求工作是人的本能()
答案
单选题
为社会心理学诞生做出杰出贡献的两位学者是()。 ①美国社会学家罗斯 ②美国社会心理学家马斯洛 ③英国社会心理学家麦孤独 ④德国社会心理学家勒温
A.①和② B.②和③ C.①和③ D.②和④ E.③和④
答案
单选题
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中提出了著名的()
A.不成熟——成熟理论 B.X理论——Y理论 C.双因素理论 D.归因理论
答案
单选题
提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( )
A.麦克里格 B.梅奥 C.罗斯 D.安德鲁斯
答案
主观题
简述美国社会心理学家李雷(
答案
主观题
美国社会心理学家()和()提出“挫折—侵犯”假说。
答案
单选题
美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为及其对管理的影响,提出了著名的()
A.X理论-Y理论 B.不成熟-成熟理论 C.双因素理论 D.单因素理论
答案
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美国社会心理学家海德提出的归因模式是( )
美国社会心理学家麦格雷戈Y理论认为,对人的激励不能局限于发布命令和让被管理者服从()
美国社会心理学家米德最早把角色这个概念引入社会心理学研究,以研究()的发展。
社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的?
()年,美国社会学家罗斯的《社会心理学:大纲与资料集》、英国心理学家麦独孤的《社会心理学导论》两本书出版,标志着社会心理学的诞生。
关于群体规范的研究始于美国社会心理学家()。
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1908年,美国()和英国心理学家麦独孤分别出版的社会心理学专著,标志着社会心理学作为一门独立学科。
美国社会学家、社会心理学家库利提出了镜中自我理论,其主要观点包括()。
美国社会学家、社会心理学家库利提出了镜中自我理论,其主要观点包括( )。
美国社会学家、社会心理学家库利(Cooley)提出镜中自我理论,其主要观点包括( )。
美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈,围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响,提出了著名的“X 理论-Y 理论”
美国工业心理学家麦格雷戈将( )称为X理论。
1908年,美国()和英国心理学家麦独孤分别出版的社会心理学专著,标志着社会心理学作为一门独立学科的诞生。
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